遂中〔2014〕36號(hào)
 
四川省遂寧中學(xué)校
關(guān)于印發(fā)《班級(jí)和班主任考核辦法》的通知
 
各校區(qū)、各處科室、各年級(jí)組：
現(xiàn)將新修訂的《班級(jí)和班主任考核辦法》印發(fā)給你們，望認(rèn)真予以執(zhí)行。
 
2014年10月15日
 
 
  遂寧中學(xué)黨政辦公室                     2014年10月15日印發(fā)  
四川省遂寧中學(xué)校
班級(jí)和班主任考核辦法
 
班集體是學(xué)校實(shí)施教育工作的基本單位，班主任是組織班集體落實(shí)教育教學(xué)要求、促使學(xué)生良好發(fā)展的第一責(zé)任人。為充分激發(fā)各班主任和班級(jí)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的積極性，加強(qiáng)班集體建設(shè)，形成“比、學(xué)、趕、超”的奮發(fā)向上的氛圍，使每個(gè)學(xué)生在班集體中都得到健康成長(zhǎng)、良好發(fā)展，根據(jù)學(xué)校加強(qiáng)規(guī)范管理的總體要求及《中學(xué)生德育大綱》和《遂寧中學(xué)班主任工作職責(zé)》等有關(guān)要求，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，特制定本辦法。
一、常月考核
（一）常月考核結(jié)果以分?jǐn)?shù)、名次方式呈現(xiàn)，由政教處與年級(jí)管理組共同認(rèn)定，與班主任的浮動(dòng)津貼掛鉤，以年級(jí)為單位設(shè)為一、二、三檔，其比例原則為3:5:2。
（二）常月考核的內(nèi)容：
量化考核辦法如下：流動(dòng)紅旗平均分（60分）+政教處考核（20分）+年級(jí)組考核（20分）
項(xiàng)目與分值設(shè)定如下：
1、 流動(dòng)紅旗平均分（60分）：本學(xué)月流動(dòng)紅旗總分/次數(shù)。
2、政教處考核（20分）：
班主任值班（5分）：主要考核班主任年級(jí)值班情況，由政教處專(zhuān)人巡查，每次缺崗扣1分。
班主任課間操到場(chǎng)（5分）：主要考核班主任兩操到崗情況，由政教處專(zhuān)人巡查，每次缺崗扣1分。
早會(huì)集會(huì)到場(chǎng)（2分）：主要考核班主任早會(huì)集會(huì)到崗情況，由政教處專(zhuān)人巡查，每次缺崗扣1分。
學(xué)生寢室到場(chǎng)（8分）：主要考核班主任到學(xué)生寢室情況，由政教處專(zhuān)人巡查，每次缺崗扣2分。
3、年級(jí)組考核（20分）：主要考核班主任三到場(chǎng)情況(即早、中、晚課前到場(chǎng)、集會(huì)與做操到場(chǎng))，以年級(jí)管理組每天考核記載為主。每次缺崗扣1分。
（三）各項(xiàng)目考核由政教處、各年級(jí)組專(zhuān)人作日�？己擞涊d，每月底由政教處收齊評(píng)定結(jié)果匯總。
二、學(xué)期考核
學(xué)期考核分班級(jí)和班主任分別評(píng)定，結(jié)果是評(píng)定本學(xué)期班主任業(yè)績(jī)和班級(jí)水平的重要依據(jù)。
（一）班級(jí)學(xué)期考核內(nèi)容：
量化考核辦法如下：政教處考核評(píng)價(jià)（35分，其中流動(dòng)紅旗考核占24分，班級(jí)學(xué)期常規(guī)考核占11分）+學(xué)業(yè)成績(jī)?cè)u(píng)價(jià)（20分）+團(tuán)委考核評(píng)價(jià)（5分）+年級(jí)組綜合評(píng)價(jià)（20分）+體衛(wèi)藝綜合評(píng)價(jià)（10分）+總務(wù)處綜合評(píng)價(jià)（10分）
其中：
1、 流動(dòng)紅旗考核平均分*40%（24分）=本學(xué)期流動(dòng)紅旗總分/次數(shù)*40%。
2、班級(jí)學(xué)期常規(guī)考核（11分）/學(xué)期:主要由政教處對(duì)各班十個(gè)一特殊作業(yè)情況（按4分,3分,2分劃分為三等），流動(dòng)紅旗次數(shù)（每獲得一次流動(dòng)紅旗加一分，不超過(guò)4分），文明素養(yǎng)開(kāi)展情況（認(rèn)真實(shí)踐并交考核表3分，認(rèn)真實(shí)踐未交考核表2分，不按規(guī)定時(shí)間到崗實(shí)踐1分）進(jìn)行評(píng)定。
3、學(xué)業(yè)成績(jī)?cè)u(píng)價(jià)（20分）/學(xué)期：以期末成績(jī)班級(jí)總分為準(zhǔn)：同層次一個(gè)班計(jì)18分：兩個(gè)班一、二名計(jì)20分\18分：三個(gè)班一、二、三名計(jì)20分\18分\16分：四個(gè)班一、二、三、四名計(jì)20分\18分\16分\14分：六個(gè)班一、二、三、四、五、六名計(jì)20分\18分\16分\14分\12分\10分：八個(gè)班一、二、三、四、五、六、七、八、名計(jì)20分\18分\16分\14分\12分\10分\8分\6分：十個(gè)班一、二、三、四、五、六、七、八、九、十名計(jì)20分\18分\16分\14分\12分\10分\8分\6分\4分\2分：十二個(gè)班一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、十一、十二名計(jì)20分\18分\16分\14分\12分\10分\8分\6分\4分\2分\1分\1分。
4、團(tuán)委考核評(píng)價(jià)，(5分)/學(xué)期:主要由團(tuán)委對(duì)學(xué)校學(xué)生干部工作情況進(jìn)行評(píng)定，包括學(xué)生會(huì)、團(tuán)委會(huì)學(xué)生干部工作情況，朝會(huì)主題發(fā)言，廣播站播音員工作，國(guó)旗班升旗手表現(xiàn)及學(xué)生在德育活動(dòng)中表現(xiàn)。
5、年級(jí)組綜合評(píng)價(jià)，(20分)/學(xué)期:本學(xué)期年級(jí)對(duì)各班綜合評(píng)價(jià)。
6、體衛(wèi)藝綜合評(píng)價(jià)，(10分)/學(xué)期:本學(xué)期體衛(wèi)處對(duì)各班綜合評(píng)價(jià)。
7、總務(wù)處綜合評(píng)價(jià)，(10分)/學(xué)期:本學(xué)期總務(wù)處對(duì)各班公物管理情況綜合評(píng)價(jià)。
8、各年級(jí)各層次按二選一、三選一、四選二、六選二、八選三、十選四、十二選五可獲得優(yōu)秀班集體。
9、 學(xué)期內(nèi)班級(jí)發(fā)生重大安全事故或重大違紀(jì)造成嚴(yán)重影響的班級(jí)取消評(píng)先資格，名額順延至下一名。
（二）班主任學(xué)期考核內(nèi)容：其量化考核辦法如下：
班級(jí)學(xué)期考核平均分*40%(40分)＋班主任工作計(jì)劃及總結(jié)(5分)＋學(xué)生問(wèn)卷調(diào)查(10分)＋班主任會(huì)議出勤情況(5分)+年級(jí)組綜合評(píng)價(jià)(20分)+體衛(wèi)藝綜合評(píng)價(jià)(10分)+總務(wù)處綜合評(píng)價(jià)(10分)。其中：
1、 班級(jí)學(xué)期考核平均分*40%(40分)=本學(xué)期班主任學(xué)月考核總分/次數(shù)*40%。
2、 班主任工作計(jì)劃及總結(jié)，(5分)/學(xué)期：由政教處專(zhuān)人考核，按時(shí)上交班主任工作手冊(cè)得5分，未交者不得分。
3、 學(xué)生問(wèn)卷調(diào)查,(10分)/學(xué)期:主要依據(jù)學(xué)生問(wèn)卷調(diào)查平均分。
4、 班主任會(huì)議出勤情況，(5分)/學(xué)期：主要由政教處考核，凡未請(qǐng)假不參加班主任會(huì)議者每次扣2分。
5、年級(jí)組綜合評(píng)價(jià)，(20分)/學(xué)期:本學(xué)期年級(jí)對(duì)各班主任綜合評(píng)價(jià)。
6、體衛(wèi)藝綜合評(píng)價(jià)，(10分)/學(xué)期:本學(xué)期體衛(wèi)藝術(shù)處對(duì)各班主任綜合評(píng)價(jià)。
 7、總務(wù)處綜合評(píng)價(jià)，(10分)/學(xué)期:本學(xué)期總務(wù)處對(duì)各班主任管理公物情況綜合評(píng)價(jià)。
8、 高三年級(jí)第二學(xué)期考核結(jié)論只針對(duì)班主任，原則上由高三領(lǐng)導(dǎo)小組按高三工作目標(biāo)與考核方式議定提名，政教處考核備案。
9、各年級(jí)各層次按二選一、三選一、四選二、六選二、八選三、十選四、十二選五可獲得優(yōu)秀班主任。
10、在學(xué)期內(nèi)班主任有違反師德規(guī)范行為的應(yīng)取消評(píng)優(yōu)資格，名額順延至下一名。