心理測(cè)驗(yàn)工作者的道德準(zhǔn)則
 
心理測(cè)驗(yàn)是指在鑒別智力、因材施教、人才選拔、就業(yè)指導(dǎo)、臨床診斷等方面具有咨詢、鑒定和預(yù)測(cè)工具的效能。凡在診斷、鑒定、咨詢及人員選拔等工作中使用心理測(cè)驗(yàn)的人員，必須具備 心理測(cè)量專業(yè)委員會(huì)的認(rèn)證。在使用心理測(cè)驗(yàn)時(shí)，心理測(cè)驗(yàn)工作者應(yīng)高度重視科學(xué)性與客觀性原則，不利用職務(wù)或業(yè)務(wù)關(guān)系妨礙測(cè)驗(yàn)功能的正常發(fā)揮。使用心理測(cè)驗(yàn)的人員，有責(zé)任遵循下列道德準(zhǔn)則。
1．驗(yàn)工作者應(yīng)知道自己承擔(dān)的重大社會(huì)責(zé)任，對(duì)待測(cè)驗(yàn)工作須持有科學(xué)、嚴(yán)肅、謙虛的態(tài)度。
2. 測(cè)驗(yàn)工作者應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家的各項(xiàng)法令與法規(guī)，遵守《心理測(cè)驗(yàn)管理?xiàng)l例》。
3. 測(cè)驗(yàn)工作者在介紹測(cè)驗(yàn)功效與結(jié)果時(shí)，必須提供真實(shí)和準(zhǔn)確的信息，避免感情用事、虛假的斷言和曲解。
4．工作者應(yīng)尊重被試者的人格，對(duì)測(cè)驗(yàn)所獲的個(gè)人信息加以保密，除非對(duì)個(gè)人或社會(huì)可能造成危害的情況，才能告之有關(guān)方面。
5．測(cè)驗(yàn)工作者應(yīng)保證以專業(yè)的要求和社會(huì)的需要來(lái)世眼心理測(cè)驗(yàn)，不得濫用和單純追求經(jīng)濟(jì)利益。
6．為維護(hù)心理測(cè)驗(yàn)的有效性，凡規(guī)定不宜公開(kāi)的心理測(cè)驗(yàn)內(nèi)容、器材、平分標(biāo)準(zhǔn)及常模等，均應(yīng)保密。
7．測(cè)驗(yàn)工作者應(yīng)以正確的方式將測(cè)驗(yàn)結(jié)果告之被試或有關(guān)人員，并提供有益的幫助與建議。在意半情況下，只告訴測(cè)驗(yàn)的解釋，不告訴測(cè)驗(yàn)的具體分?jǐn)?shù)。
8．測(cè)驗(yàn)工作者及各心理測(cè)量機(jī)構(gòu)在業(yè)務(wù)交流中，應(yīng)以誠(chéng)相待、互相學(xué)習(xí)、團(tuán)結(jié)協(xié)作。
9．在編制、修訂或出售、使用心理測(cè)驗(yàn)時(shí)，應(yīng)考慮到可能帶來(lái)的利益沖突，避免有損于心理測(cè)量工作的健康發(fā)展。
 
                          中國(guó)心理學(xué)會(huì)        
                          1992年12月