遂寧中學(xué)班級(jí)和班主任考核辦法
(2010.9修訂稿)
 
班集體是學(xué)校實(shí)施教育工作的基本單位，班主任是組織班集體落實(shí)教育教學(xué)要求、促使學(xué)生良好發(fā)展的第一責(zé)任人。為充分激發(fā)各班主任和班級(jí)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的積極性，加強(qiáng)班集體建設(shè)，形成“比、學(xué)、趕、超”的奮發(fā)向上的氛圍，使每個(gè)學(xué)生在班集體中都得到健康成長(zhǎng)、良好發(fā)展，根據(jù)學(xué)校加強(qiáng)規(guī)范管理的總體要求及《中學(xué)生德育大綱》和《遂寧中學(xué)班主任工作職責(zé)》等有關(guān)要求，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，特制定本辦法。
一、常月考核
1．常月考核結(jié)果以分?jǐn)?shù)、名次方式呈現(xiàn)，由政教處與年級(jí)管理組共同認(rèn)定，與班主任的浮動(dòng)津貼掛鉤，以年級(jí)為單位設(shè)為一、二、三檔，其比例原則為3:5:2，對(duì)應(yīng)浮動(dòng)津貼為70元、60元、40元。
2．常月考核的內(nèi)容：每月滿分100分，項(xiàng)目與分值設(shè)定如下：
1)班主任一日常規(guī)：主要考核班主任四到場(chǎng)情況(即早、中、晚課前到場(chǎng)、集會(huì)與做操到場(chǎng))，以年級(jí)管理組每天考核記載為主，每月評(píng)定最高40分。政教處專人巡查記載，每次缺崗扣0.5分，兩方面綜合為評(píng)價(jià)分。
以下項(xiàng)目考核班級(jí)面貌：
2)開會(huì)和集合狀況(8分)：主要考核按時(shí)、有序情況，由政教處專人考核記載。
3)班團(tuán)主題教育活動(dòng)(12分)：主要考核落實(shí)學(xué)校安排的班級(jí)主題教育活動(dòng)開展情況，由政教處專人考核記載。
4)常規(guī)紀(jì)律狀況(8分)：主要考核班級(jí)上課、自習(xí)秩序和學(xué)生出勤狀況，由政教處專人考核記載。
5)住校生常規(guī)狀況(8分)：主要考核住校生就寢秩序、安全、衛(wèi)生狀況，由政教處專人考核記載。
6)清潔衛(wèi)生狀況(8分)：主要考核教室衛(wèi)生及大掃除狀況，由體衛(wèi)處專人考核記載。
7)“三操”狀況(8分)：主要考核“三操”完成狀況，由體衛(wèi)處專人考核記載。
8)愛護(hù)公物(含節(jié)水、節(jié)電)(8分)：主要考核當(dāng)月公物損壞、遺失及賠償和節(jié)約用水、電狀況，由總務(wù)處專人考核評(píng)定。
3．各項(xiàng)目考核由各處室專人作日常考核記載，每月底由政教處收齊評(píng)定結(jié)果匯總后，分年級(jí)提出初步意見報(bào)年級(jí)管理組審定。
二、學(xué)期考核
1．學(xué)期考核分班主任和班級(jí)分別評(píng)定，結(jié)果是評(píng)定本學(xué)期班主任業(yè)績(jī)和班級(jí)水平的重要依據(jù)。
2．班級(jí)學(xué)期考核內(nèi)容：量化考核辦法如下：
常月考核匯總＋學(xué)業(yè)成績(jī)?cè)u(píng)價(jià)＋年級(jí)管理組評(píng)價(jià)。
其中：1)常月考核匯總不含班主任“一日常規(guī)”分?jǐn)?shù)。2)學(xué)業(yè)成績(jī)?cè)u(píng)價(jià)：以期末成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)：A．理科班平按名次分為四檔，分別計(jì)150分、135分、125分、115分；B．文科按班數(shù)分檔，如三個(gè)班則分為三檔，四個(gè)班及以上分為四檔，參照理科確定分?jǐn)?shù)；C．尖子班班平總分超過普通班的15%按一檔記分，否則按二檔記分。3)學(xué)期結(jié)束年級(jí)管理組按滿分50評(píng)定。
3．班主任學(xué)期考核內(nèi)容：其量化考核辦法如下：
班級(jí)學(xué)期得分×40%＋班主任常規(guī)匯總＋學(xué)生評(píng)價(jià)＋年級(jí)管理組評(píng)價(jià)。
其中：學(xué)生評(píng)價(jià)每期結(jié)束前由政教處組織，滿分以40分計(jì)。年級(jí)管理組評(píng)價(jià)按滿分60分評(píng)定。
三、學(xué)年考核
1．學(xué)年考核分班主任和班級(jí)分別評(píng)定，其結(jié)果是評(píng)定學(xué)年度優(yōu)秀班主任和先進(jìn)班級(jí)的主要依據(jù)。
2．學(xué)年考核依據(jù)學(xué)期考核結(jié)論，按上學(xué)期占40%，下學(xué)期占60%計(jì)算為學(xué)年考核結(jié)果。
3．高三年級(jí)學(xué)年考核結(jié)論只針對(duì)班主任，原則上由高三領(lǐng)導(dǎo)小組按高三工作目標(biāo)與考核方式議定提名，政教處考核備案。
4．各年級(jí)原則上按班級(jí)個(gè)數(shù)的40%劃定先進(jìn)班級(jí)與優(yōu)秀班主任名額。
5．在年度內(nèi)班主任有違反師德規(guī)范行為的應(yīng)取消評(píng)優(yōu)資格。
6．發(fā)生重大安全事故或重大違紀(jì)造成嚴(yán)重影響的班級(jí)取消評(píng)先資格。